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- 来源：人力资源部
- 发布时间：2026-04-18
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中国能源建设集团（股份）有限公司（简称“买球体育平台-官方网站(中国)官网”）是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型中央企业。公司连续12年进入世界500强，业务遍布世界140多个国家和地区。买球体育平台-官方网站(中国)官网大力实施“走出去”战略，深度融入共建“一带一路”，推动全球能源革命和绿色发展，为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。
买球体育平台（简称:买球体育平台-官方网站(中国)官网国际集团）作为买球体育平台-官方网站(中国)官网海外业务核心平台，因工作需要，拟采用“揭榜挂帅”方式选拔墨西哥和哥伦比亚合资公司相关负责人。具体公告如下：
一、总体思路
坚持“业绩导向、能上能下、动态管理”，以“定目标、压担子、高激励、强退出”为抓手，采用揭榜挂帅的方式选拔美大区域合资公司相关负责人。揭榜成功的合资公司正职在现有岗级上提一级使用（若揭榜者岗级或岗位年限不满足提拔任用条件的，岗级待遇可按照在现岗级基础上浮一级标准执行）。揭榜成功且特别优秀的合资公司副职在现有岗级上最多提两级使用（若揭榜者岗级或岗位年限不满足提拔任用条件的，岗级待遇可按照在现岗级基础最多上浮两级标准执行）。
任期三年内设定业绩目标，达成业绩目标的保留岗级，同时根据业绩情况来进行奖励（收益分红或超额利润分享等）和晋升；任期第二年开始，连续两年主要指标完成率均低于70%的，退出揭榜岗位，岗级降回至原岗级（或降回至原岗级待遇），全面贯彻“干部能上能下”导向。
二、揭榜挂帅岗位及职责
（一）揭榜挂帅岗位
序号 | 拟揭榜挂帅岗位 | 揭榜挂帅 范围 | 岗位数量 |
1 | 墨西哥兴能国际工程有限公司董事长（参照境外市场开发类一级机构正职，5-6级） | 能建系统内 | 1 |
2 | 哥伦比亚兴茂国际工程公司董事长（参照境外市场开发类一级机构正职，5-6级） | 1 | |
3 | 墨西哥兴能国际工程有限公司副总经理（参照境外市场开发类一级机构副职，6-8级） | 1 | |
4 | 哥伦比亚兴茂国际工程公司副总经理（参照境外市场开发类一级机构副职，6-8级） | 1 | |
合 计 | 4 | ||
（二）揭榜挂帅岗位职责
岗位专业要求及职责详见附件1。
三、参与揭榜挂帅的资格条件
1.应为中华人民共和国公民，一般应为中共党员。
2.政治素质过硬、业务能力过硬、工作在状态、清正廉洁、群众认可。
3.具有本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，年龄不超过50周岁。
4.具有履行岗位职责所必备的专业知识、语言能力和工作经验，业绩突出。
5.提任5级干部的，应当在同层级副职（6级干部）岗位工作2年以上，未满2年但特别优秀的应当在同层级副职（6级干部）和下一层级正职（7级干部）岗位工作累计5年以上；提任6级干部的，应当在下一层级正职（7级干部）岗位工作3年以上，未满3年但特别优秀的应当在下一层级正职（7级干部）和副职（8级）岗位工作累计5年以上。有3年及以上海外工作经历（指海外常驻，下同）的提拔年限可相应减免1年；提任7级干部的，应当在内设机构副职（8级）岗位工作2年以上，未满2年但特别优秀的应当在内设机构副职（8级）和9级岗位工作累计5年以上。有3年及以上海外工作经历的提拔年限可相应减免1年。原则上在买球体育平台-官方网站(中国)官网系统内海外工作经历累计应3年以上；买球体育平台-官方网站(中国)官网系统外单位加入公司的，原则上原单位海外工作经历及加入公司后海外工作经历累计应3年以上，其中加入公司后的海外工作经历应1年以上。公司紧缺岗位人才，可适当放宽对海外工作经历的要求。提任8级的，应当在9级岗位工作1年以上。平级转任的，无岗位任职年限要求。
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，能承担较大工作压力，接受海外常驻。
7.过往年度绩效考核等级满足任职要求。
8.特别优秀的，可适当放宽相关条件。
四、揭榜挂帅程序
（一）网上报名
意向人员根据自身职业生涯发展规划、能力及素质，对照揭榜挂帅岗位职责和资格条件自主选择揭榜挂帅岗位。报名人员可跨区域申报揭榜挂帅岗位。原则上每人报名1个岗位，最多不得超过2个岗位。能建系统内其他单位员工申报时，须提前与所在单位充分沟通。
（二）资格审查
公司人力资源部（党委组织部）依据任职资格条件，对揭榜挂帅者资格条件进行审核（含相关语言测试），提出符合条件的揭榜挂帅人员名单，报公司审定后进行公告。
（三）面试评价
面试采取半结构化方式，分为演讲和答辩两个环节。演讲内容包括但不限于合资公司定位与经营目标，运营管理、市场开拓、项目履约、属地化深耕等方面的思路、策略、举措，收益分红或超额利润分享方面的思路等；答辩主要是自由提问。
（四）确定候选人
按照面试得分排序，结合工作实绩以及专业能力等因素进行综合研判，研究提出拟任人选名单及推荐排序。
（五）组织考察或背景调查
拟任人选中涉及提拔或进一步使用的，根据干部管理规定按照推荐排序开展考察或背景调查，第一名满足任用条件的，不再对其他人选进行考察。
（六）任免决定及公示
岗位拟任人选建议方案按照管理权限，分别提交公司党委常委会、董事长专题会讨论决定。纳入公司党委管理干部人选，涉及破格、越级提拔的上会前须报上级审批。对涉及提拔任用或进一步使用的公司党委管理干部人选，进行五个工作日的任前公示。
（七）聘用
对揭榜成功人员实施任期制和契约化管理，签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，依据年度和任期经营业绩考核结果确定薪酬、决定续聘（或解聘），强化刚性兑现。
本次“揭榜挂帅”试用期为1年，试用期满后，对聘任人员进行全面考察，经考察不能胜任本职的，调整岗位及岗级待遇。
五、报名方式和要求
1.报名方式。所有揭榜人员填写《买球体育平台-官方网站(中国)官网国际集团相关岗位揭榜挂帅报名表》（附件2）、《揭榜挂帅报名人员信息表》（附件3）、《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件4），报名材料中的内容须如实填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”。
2.提交方式。统一以电子邮件方式提交。报名材料（附件2可编辑版+附件3可编辑版+附件4签字扫描件）发至指定邮箱shezhao@ceec.net.cn，文档标题为“姓名+**岗位揭榜挂帅报名表”。
3.截止时间。报名材料应在2026年4月26日下午17:00前报送至指定邮箱，逾期报名无效。
4.联系人及方式。如有任何疑问或需进一步了解相关信息，请联系覃老师：010-59525969。
六、其他情况说明
1.为加深对揭榜挂帅者的直观了解，采取现场面试；境外揭榜挂帅人员通过视频会议系统参加面试。
2.资格审查贯穿揭榜挂帅上岗工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消揭榜挂帅及录用资格。
3.受到刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与揭榜挂帅；受到党纪、政纪、政务处分或组织处理，影响期未满的，不得参与揭榜挂帅；涉境外佣金事项无法出国常驻的，不得参与揭榜挂帅。
附件2：买球体育平台-官方网站(中国)官网国际集团相关岗位揭榜挂帅报名表.doc
附件3：揭榜挂帅报名人员信息表.xlsx